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    福建自考网> 试题题库列表页> 在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是()

    2017年4月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是()

    • A、近因效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、晕轮效应偏差
    • D、集中趋势偏差
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    网络计划中常用一系列箭线和圆圈来表示一项任务或工程中所有工作的先后顺序和相互关系,这种方法绘制的图解模型是()

    • A、网络图
    • B、甘特图
    • C、横道图
    • D、决策树

    威廉·大内把美国少数几个自然发展起来且与典型的日本企业管理模式有许多相似特点的企业管理模式称为()

    • A、A型模式
    • B、Z型模式
    • C、J型模式
    • D、Y型模式

    按照控制对象的范围,控制可以分为()

    • A、生产控制和质量控制
    • B、间接控制和直接控制
    • C、复合控制和动态控制
    • D、局部控制和全面控制

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